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ANALISTA DE EXPERIÊNCIA DO CLIENTE - SÊNIOR

Descrição da vaga

SEU DESAFIO COMO #GTeam

Ser o principal parceiro do cliente durante a jornada de piloto, conduzindo a implantação de forma consultiva e estratégica, garantindo uma experiência positiva, demonstrando o valor da solução para o negócio e criando as condições necessárias para sua conversão em contrato.

Responsabilidades e atribuições

NO DIA A DIA VOCÊ VAI

·         Conduzir kickoffs e reuniões de alinhamento com clientes, garantindo clareza sobre objetivos, escopo, responsabilidades, cronograma e critérios de sucesso;

·         Liderar a jornada do cliente durante o piloto, garantindo evolução da implantação e atingimento dos resultados esperados;

·         Gerenciar e influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo gestores e executivos;

·         Compreender as necessidades, desafios e objetivos do cliente, traduzindo-os em oportunidades de utilização e geração de valor da solução;

·         Conduzir provas de conceito (POCs) com abordagem consultiva, conectando resultados obtidos às necessidades do negócio e às oportunidades de conversão;

·         Preparar e realizar apresentações executivas, demonstrando evolução do piloto, resultados, indicadores, aprendizados e próximos passos;

·         Acompanhar cronogramas, marcos, entregas e riscos da implantação, atuando de forma preventiva para garantir o sucesso do projeto;

·         Construir e acompanhar planos de ação, garantindo clareza de prioridades, responsáveis e prazos;

·         Analisar dados e indicadores da jornada para identificar desvios, oportunidades e recomendações de melhoria;

·         Atuar em parceria com áreas internas, promovendo alinhamento e garantindo uma experiência integrada ao cliente;

·         Identificar oportunidades de expansão da solução e apoiar o processo de pré-vendas e conversão consultiva;

·         Ser a referência estratégica do cliente durante o piloto, construindo uma relação de confiança e posicionando-se como parceiro de negócio.


Requisitos e qualificações

PARA CHAMAR A VAGA DE SUA, VOCÊ PRECISA

  • Experiência sênior em implantação de soluções, onboarding de clientes, Customer Experience, Customer Success, consultoria ou gestão de projetos com clientes;
  • Experiência comprovada na condução de projetos e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar a comunicação para diferentes públicos;
  • Capacidade de construir apresentações e materiais gerenciais com clareza, objetividade e visão executiva;
  • Perfil analítico, com capacidade de interpretar dados, gerar insights e transformá-los em recomendações e planos de ação;
  • Forte capacidade de organização, priorização e acompanhamento de cronogramas;
  • Habilidade de negociação, influência e condução de situações complexas;
  • Visão consultiva e orientação para geração de valor e resultados do cliente;
  • Perfil protagonista, com autonomia para identificar problemas, propor soluções e conduzir os próximos passos.
  • Experiência em ambientes B2B e relacionamento com clientes de médio ou grande porte.

Informações adicionais

Nosso Jeito de Ser e Fazer

  • Na Gera você é protagonista! É sobre ser responsável com você, seu time, seu cliente e sua empresa


Benefícios #GTeam
  • Vale-refeição de R$ 37,00 por dia útil no Cartão Caju;
  • Assistência médica da Sulamérica;
  • Assistência odontológica da Porto Seguro;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-creche para filh@s até 05 anos;
  • Home-office com idas eventuais ao escritório, se necessário;
  • Auxílio home-office de R$ 160,00/mensais;
  • Carreira em Y e plano de desenvolvimento individual;
  • Bolsa para idiomas;
  • Bolsa de estudos para curta e longa duração;
  • Day off no seu aniversário ~ tire o dia para comemorar =D
  • PLR;
  • Horário flexível.
  • Ambiente descontraído – mesmo remotamente, e que permite inovação ;)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM PESSOAS E CULTURA
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
  4. Etapa 4: COMITÊ DE SELEÇÃO
  5. Etapa 5: CONTRATAÇÃO
  6. Etapa 6: Contratação

Somos um Sales Ecosystem movido por pessoas que amam tecnologia

A Gera nasceu em 2005 com uma ideia clara: usar tecnologia para gerar novos negócios, novas conexões e novas formas de resolver desafios comerciais.


Desde então, nossa história vem sendo construída por pessoas que acreditam em evolução contínua, inovação, colaboração e relações de confiança. Em mais de duas décadas de trajetória, crescemos, ampliamos nossa atuação, evoluímos nossa marca e fortalecemos nosso papel como um ecossistema de soluções para vendas, canais, relacionamento e operação comercial.


Hoje, somos um Sales Ecosystem. Isso significa que conectamos tecnologia, produto, negócio e experiência para ajudar empresas a vender melhor, operar melhor e se relacionar melhor com seus clientes.


Mas a nossa história não é feita apenas de produtos, clientes ou tecnologia. Ela é feita de pessoas. Pessoas que constroem, aprendem, compartilham, evoluem e deixam sua marca todos os dias.


Em 2026, celebramos 21 anos de Gera com #orgulho dessa trajetória e com a certeza de que ainda estamos em constante construção. Por aqui, evolução faz parte do nosso DNA. Somos, e seguimos sendo, Work In Progress.